¿Qué es Agency Colombia?
Somos parte de Río Grupo Empresarial Holding SAS con más de 4 años de experiencia en el sector. Nos especializamos en apoyar a las empresas de producción y la industria alimentaria, pero también conocemos otros sectores. Gracias a la red de contactos internacionales, tenemos acceso casi ilimitado en países como Holanda, Polonia, Italia, Reino Unido, Australia, España, Canadá, Estados Unidos y entre otros, lo que nos permite construir equipos competentes y como resultado, proporcionar servicios de la más alta calidad.
Confianza
Accesibilidad
Excelencia
Colaboración
Empatía
INTERMEDIACION
actuamos como operador autorizado para realizar la intermediación laboral entre empresas extranjeras y talento humano colombiano. Esto implica que la agencia trabaja en colaboración con empresas extranjeras que buscan contratar personal colombiano y brinda servicios para facilitar el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
Los requisitos de legalización pueden variar dependiendo del tipo de documento y del país de destino. Por lo tanto, se recomienda investigar los requisitos específicos del país y consultar con las autoridades competentes, como el consulado o la embajada, para obtener información precisa sobre los pasos y procedimientos a seguir en el proceso de legalización
TRABAJO TEMPORAL
El trabajo temporal brinda flexibilidad tanto para el empleado como para la empresa contratante. Los empleados temporales pueden tener la posibilidad de trabajar en diferentes empresas y proyectos, lo que les permite adquirir experiencia diversa y desarrollar habilidades transferibles. Por otro lado, las empresas pueden ajustar su fuerza laboral según sus necesidades cambiantes sin comprometerse a contratos de largo plazo
SUBCONTRATACION PERS.
En este tipo de contratación, los empleados reciben un salario por cada hora trabajada. El monto de remuneración por hora puede ser establecido por el empleador o estar regulado por leyes laborales o acuerdos colectivos. La tasa de remuneración por hora también puede variar dependiendo del tipo de trabajo, la experiencia del empleado. Los empleados temporales suelen tener un contrato de trabajo específico para el período de tiempo designado. Este contrato establece los términos y condiciones del empleo, incluyendo la duración, la remuneración, los beneficios y otras condiciones laborales.
Nuestro
Trabajo
Por que Elegirnos
Efectividad
Hemos asistido a cientos de candidatos logrando elevar sus perfiles de mano de obra calificada y no calificada a ubicar en empresas en la unión europea.
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Confianza
Colombia Global Work Agency, está avalada con registro de cámara y comercio, como agencia de contratación extranjera para perfiles de trabajadores calificados y no calificados por contrato de (1) años y hasta (5) años, en países de la unión europea con demanda laboral
Experiencia
Somos una empresa de inmigración con 5 años de experiencia. Nuestro equipo está altamente cualificado en materia legal en Colombia.
¿Cuáles son las normas universales del mercado de trabajo temporal? ¿De qué tratan?
Agency Colombia: Es un apoyo para las empresas que necesitan empleados por un periodo temporal, utilizando la posibilidad de externalizar (transferir al exterior) los servicios laborales. El modelo en sí es el resultado de una ley en el derecho universal. Gracias a ello, las empresas (incluidas las plantas de producción) pueden necesitar empleados. Con la ayuda de las agencias de empleo certificadas, se recluta a un trabajador, se le contrata en la agencia y luego se le envía al empleador (usuario). La agencia paga las cotizaciones a la seguridad social y la empresa solicitante utiliza los servicios del trabajador y liquida las cuentas con la agencia. La duración de estos trabajos no puede superar los 18 meses en 3 años. Así pues, la agencia es un intermediario, se interpone entre el trabajador y la empresa que lo busca.laboración con la supervisión de la producción. Motivamos a nuestros equipos para que establezcan resultados en el trabajo de producción.
